EUR-ASSIST

Webbasiertes Einarbeitungssystem

Partner: ROC Midden Nederlands u.a.

EUR-ASSIST ist das Produkt der im Programm Leonardo da Vinci geförderten Projekte "EIS³ - European Induction System" und "SOLE - Support for SME in their accession to the open labour market in Europe“.

Das Projektziel die „Erstellung eines webbasierten Mitarbeitereinarbeitungssystems“ wurde mit der Integrationsplattform open-EIS und dem Learning Management System comm.lms umgesetzt. Es entstand ein 12-sprachiges System mit zweisprachiger Anzeige der Module und integrierten Assesment- und Kompetenzmanagement.

Herausforderung

Auf einem wettbewerbsoffenen Arbeitsmarkt benötigen Unternehmen ausländische Arbeitskräfte, die sich schnell und flexibel im Unternehmen einarbeiten sowie innerhalb kürzester Zeit Herausforderungen hinsichtlich Sprache, Kultur und Arbeitsmethoden meistern.

LösungEUR-ASSIST ist das Produkt der im Programm Leonardo da Vinci geförderten Projekte "EIS³ - European Induction System" und "SOLE - Support for SME in their accession to the open labour market in Europe“. Das Projektziel die „Erstellung eines webbasierten Mitarbeitereinarbeitungssystems“ wurde mit der Integrationsplattform open-EIS und dem Learning Management System comm.lms umgesetzt. Es entstand ein 12-sprachiges System mit zweisprachiger Anzeige der Module und integrierten Assesment- und Kompetenzmanagement. Herausforderung Auf einem wettbewerbsoffenen Arbeitsmarkt benötigen Unternehmen ausländische Arbeitskräfte, die sich schnell und flexibel im Unternehmen einarbeiten sowie innerhalb kürzester Zeit Herausforderungen hinsichtlich Sprache, Kultur und Arbeitsmethoden meistern. Lösung EUR-ASSIST ist ein mehrsprachiges, webbasiertes Einarbeitungsprogramm, welches durch einen integrierten Ablaufplan neue Mitarbeiter in kürzester Zeit in produktive Arbeitnehmer verwandelt. EUR-ASSIST wurde branchenneutral konzipiert und ist so für den Einarbeitungsprozess in allen Firmen möglich. 

Generische E-Learning Module bilden die Grundlage für das Einarbeitungsprogramm des neuen Mitarbeiters. Auf der einen Seite hat das Unternehmen die Möglichkeit, zielgerichtet jobspezifische Profile auf Basis generischer Kompetenzen zu erstellen. Auf der anderen Seite kann der neue Mitarbeiter die Anforderungen an seinen neuen Arbeitsplatz aus einer Anzahl von Statements auswählen. Somit werden dem neuen Arbeitnehmer generische E-Learning Module zur Verfügung gestellt, die ihm den Einarbeitungsprozess gezielt erleichtern und verkürzen. 

In Kombination von eLearning- und face-to-face Komponenten mit dem Vorgesetzten bietet EUR-ASSIST eine hervorragende Basis für eine schnelle, effektive und unkomplizierte Einarbeitungszeit. EUR-ASSIST bietet eine unternehmensspezifische Anpassung an alle firmeninternen Anforderungen. So kann sich das System, auf Basis der integrierten generischen Komponenten, einfach und schnell an spezifische Bedürfnisse anpassen.

In diesem von der Europäischen Union geförderte Projekt, das unter Federführung der niederländischen Institution ROC Midden Nederlands durchgeführt wurde, waren Bildungseinrichtungen und KMU aus Bulgarien, Deutschland, Frankreich, Italien, Polen, Rumänien, Spanien und Großbritannien involviert.